Asociación Nacional de Industriales de Ferralla

 

Convenio General de Ferralla

 

25-11-2016 Publicación en el BOE del V Convenio General Nacional de Ferralla, 2015-2017 

04-07-2015 Construcción de La Rioja ha firmado el incremento salarial para el 2015 en el 0,6 %, con efectos desde el pasado 1 de enero.

Los negociadores han querido respetar la línea de austeridad marcada por el convenio estatal y de adaptación a la situación de cada sector, dado que la contratación de obra privada se encuentra prácticamente paralizada y la licitación pública en La Rioja es muy baja

19-06-2015 El Convenio de Construccion de Málaga firma el 0.6% para el 2015

17-06-2015 El Convenio de Construccion de Cordoba firma el 0.6% para el 2015

16-06-2015 Construcción de Tenerife firma el incremento salarial para el 2015 en el 0,6 %

Se destaca la responsabilidad de los agentes sociales en la provincia de Santa Cruz de Tenerife al firmar una moderada subida salarial, a la vista de la difícil situación por la que atraviesa el sector.

31-03-2015 Publicación de las tablas salariales de 2013 y 2014 del convenio general de Ferralla.

13-03-2015 Patronal y sindicatos ultiman un pacto salarial con subida del 1%

La patronal CEOE y los principales sindicatos del país, CCOO y UGT, han alcanzado un pacto para revisar al alza los sueldos. El incremento se situará entre el 1% y el 1,2% este año y sobre el 2% el próximo. En cualquier caso, superará ampliamente los límites sugeridos por Moncloa del 0,6% y el 0,8%.

Incrementos en funcion del PIB. baremo que los trabajadores parecen aceptar. Si España crece por encima del 2%, las retribuciones lo harán al 1,2%. Si la expansión es menor, las nóminas se incrementarán el 1%. La mayoría de las proyecciones señalan que la economía evolucionará a un ritmo del 2,5% en 2015. Si fuera así, los sindicatos quieren que los españoles ganen un 2% más en 2016. Las centrales han calculado que los precios evolucionarán también al 2% a finales del próximo año.

Las previsiones relativas al IPC han sido el escollo de las últimas semanas. A cambio de aceptar la indexación al PIB, tanto CCOO como UGT quieren una cláusula de salvaguarda que proteja a los trabajadores de una inflación superior en términos porcentuales al desarrollo del PIB

11-06-2014 La subida salarial mediapactada hasta mayo cae hasta el 0,54%. Subidas inferiores al 1% en tres de cada cuatro convenios Se producen 1.220 'descuelgues'

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta mayo de este año alcanzó el 0,54%  y se encuentra en línea con las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que pactaron sindicatos y empresarios para el periodo 2012-2014.

En dicho acuerdo se recomendaba a los negociadores de ambas partes que los aumentos salariales pactados en 2014 deberían ajustarse al ritmo de actividad de la economía española, de tal forma que no deben exceder el 0,6% siempre que el incremento del PIB a precios constantes de 2013 hubiera sido inferior al 1%.

Tres de cada cuatro convenios registrados hasta mayo, recogían una subida salarial inferior al 1%. 

El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral, que cumple ahora dos años de vigencia, introducía mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones. 

BOE 05-11-2012 Publicación Tablas salariales 2011 Revisada y 2012

BOE 06-06-2012 Publicación Tablas salariales 2010 revidadas y 2011

BOE 04-01-2012 Publicación Prórroga del Convenio General de Ferralla

Tablas Salariales 2011

Tablas Salariales 2010 Revisadas

Tablas Salariales 2010

BOE 25-10-10 Publicación Tablas Salariales 2009 Rev y 2010

BOE 19-10-10 Modificación del Artículo 119
Clausula de no aplicación del Regimen Salarial

BOE 3-8-09 Publicación del IV Convenio de Ferralla

Convenio general de la Ferralla 2009-2011

Tablas Salariales 2009

Tablas Salariales 2008 

BOE 26-02-08 Publicación Tablas Salarias 2007 Rev y 2008